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2015年安徽教师招聘统一考试笔试已于6月28日举行。随着笔试的结束，面试也走入了我们的视线。为了更好的帮助广大的安徽考生准备好已到来的面试。欣瑞教育老师为您献言献策，全力祝您实现入编梦想！
一、熟悉考情，知己知彼。安徽教招面试的组织是由不同地市的教育局确定，在具体形式上存在很大的差异。主要都有 试讲、说课、结构化问答、答辩等形式。其中合肥、安庆等地主要是以试讲为主，六安等地以说课为主。不仅地市之间面试形式差异较大，同一地级市，不同的县， 面试形式也不同。以阜阳为例，在2014年的教招面试当中，既有试讲说课等典型的教招面试形式，也有类似公务员面试的结构化问答。所以考生在备考的过程中，一定要对以往的面试形式做好深入的了解。
二、提前准备，有备无患。很多考生在笔试结束后，都会选择习惯性的放松，这样极容易影响后期面试的复习备考，甚 至导致最终面试失败。此外，从去年考试安排来看，面试公告下来之后，最多一个星期就要考试，这样留给大家复习备考的时间就非常少了。很多考生在笔试成绩占 优的情况下，因为面试备考中出现的疏忽，最终于教师编制擦肩而过。所以欣瑞资深讲师建议考生在笔试结束之后，一定要及时进行面试的备考。
三、专项训练，熟能生巧。在对往年面试形式了解的情况下，为了提高我们的能力，我们就应该进行专业专项训练。比 如说试讲，在备考过程中，对于新课导入环节，考生首先要了解不同导入方法的作用和可能产生的效果，另外在具体选择某一种导入方法时，我们还需要结合学生实 际；对于新课讲授环节，我们要合理设计教学过程，正确处理好预设与生成之间的关系等等。
四、重点突破，统筹兼顾。各个地方的面试考试形式虽然具有很大的历史继承性，很少变换，所以对于面试，我们应该 要做到重点关注。比如说合肥，不管是统考前还是统考第一年，各个区的面试形式都是试讲和答辩，相对很稳定。但是这些稳定的因素当中也存在着不稳定因素。所 以在复习备考的过程中，除了重点准备过往的面试形式之外，我们也要做到统筹兼顾，这样可以避免在公告下来之后与以往形式不同而产生的心理波动。
五、调适自我，控制情绪，决胜考场。保持合理的情绪动机对我们顺利通过面试具有非常重要的影响。在复习备考过程的始终，我们既要保持适当的学习动机和学习强度，也不能过于紧张而产生不必要的压力。合理调适动机和情绪，定能顺利过关！
最后，预祝所有的安徽考生，顺利入围！
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