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2015年广东省粤东西北地区乡镇事业单位招聘考试笔试即将开始，面试时间约7月下旬。面试形式包括说课、试讲、结构化等，下面欣瑞资深讲师为广大考生讲解粤东西北乡镇事业单位教育类结构化面试概述、结构化面试流程及结构化面试的基本题型：
【结构化面试概述】
◆什么叫结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
【结构化面试流程】
考生在接到面试通知后，应根据要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试。
【结构化面试的基本题型】
常见的结构化面试试题题型按模块划分为自我认知与职位匹配类、综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类。
(1)自我认知与职位匹配
例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考教师这个岗位。
(2)综合分析
例题：有种说法：“教学有法，但无定法，贵在得法”，谈谈你的看法。
(3)人际沟通
例题：你新到一个班级，有部分学生不喜欢你，你怎么办?
(4)组织管理
例题：学校安排你组织一次夏令营活动，你怎么组织?
(5)应急应变
例题：你正在上课，有学生当面指责你，你怎么办?
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