提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
答辩，作为教师招聘考试的一种面试方法，其意义在于检验报考人员的教师专业素质、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、举止仪表等。不同于一般教 师招聘考试在说课或试讲后的答辩，黑龙江道里区教师招聘考试面试部分的答辩更偏向于事业单位考试中的结构化面试，但又与教师岗位有着千丝万缕的联系，也可 能会有一般答辩部分常有的追问等环节，考生需要认真准备。以下，就答辩的特点、内容形式、测评要素等进行介绍，希望能对备考有所帮助。
一、答辩的特点
由于更加接近结构化面试，道里区教师招聘的答辩具有以下特点：
(一) 评价标准规范化：针对每一个测评要素，答辩有规范的、可操作的评价标准。突出表现在每个要素都有严格的操作定义和面试中的观察要点，并且规定了每个评分等 级所对应的行为评价标准，从而使每位考官对应考者的评价有了统一的标准尺度。评价标准中还规定了各评测要素的权重，使考官知道什么要素是主要的、关键的， 什么要素是次要的、附属的，从而保证了应考者的面试成绩是通过科学方法计算出来的。具体的测评要素在后文会有所说明，考生可以参看一般结构化面试的面试评 分表，对评分有一个初步的了解，见下图：
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
