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《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担( )责任。
A.补偿赔偿 B.全部赔偿
C.部分赔偿 D.连带赔偿
【答案】D 【解析】本题考查的是《劳动法》。D项正确，按照《劳动法》第九十九条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。A、B、C项错误。故本题选D。
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2002建校首年，即有近1000名学员。
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摘要：教师编制考试笔试内容涵盖广泛，包括教育学、心理学、教育心理学、职业道德、学科知识等，这里搜集了教师编制考试相关资料。
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A.补偿赔偿 B.全部赔偿
C.部分赔偿 D.连带赔偿
【答案】D 【解析】本题考查的是《劳动法》。D项正确，按照《劳动法》第九十九条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。A、B、C项错误。故本题选D。
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