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2021年浙江金华东阳市教师招聘公告(120人)

一、招聘公告

根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要,现将我市2021年雇员制教师招聘工作公告如下:

二、报名条件

1.身体健康,政治素质好,热爱教育事业,具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2.户籍要求:报考信息、音乐、初中社会岗位的限浙江省户籍,报考语文岗位的限金华市户籍,报考其他岗位的均限东阳户籍。生源地符合报名条件的2021年应届毕业生可凭户口簿迁移记录报名。户籍截止时间为2021年4月8日。

3.年龄要求:均限1985年4月8日以后出生。

4.学历要求:报各岗位需具有本科及以上学历。

5.教师资格证要求:需提供与报考岗位相同或相近的教师资格证书。未申领教师资格证者需提供国家教师资格考试《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》及与申请岗位要求相一致的普通话水平测试等级证书。

三、岗位及数量

四、招聘办法和程序

招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则,采取“笔试+试讲(其中音乐、美术、信息岗位以技能测试的方式进行)”相结合的办法。

(一)报名

本次招聘采取网上报名进行,不设现场报名。

网上报名时间:2021年4月8日上午9:00——2021年4月9日下午15:30。

报名系统(http://zp.dyedu.net/zp/login.aspx)

报考人员登录上述网址,注册个人真实信息后,选择符合条件的岗位进行报名,仅注册不选择岗位无效,逾期不再受理注册及报名。按报名要求填写相关信息,并将相应资料(提供扫描件或图片)上传。报名与考试使用的身份证号必须一致。

若报考者已经报名2021年东阳市公开招聘教师考试的,可且只可兼报与公开招聘教师考试同学段同学科的雇员制教师岗位。考生登入原账号,选择兼报即可。

报名人数不足招聘计划数3倍的岗位,将核减或取消招聘计划。

(二)下载并打印准考证

时间:另行通知。

审核通过人员须在规定时间内登录报名系统下载打印准考证,并按准考证明确的要求参加考试。

(三)考试

考试组织:市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织考试。

1、考试项目:招考以笔试+试讲(其中音乐、美术、信息岗位以技能测试的方式进行)的方式进行。

2、考试时间:另行通知

3、笔试

雇员制招聘笔试时间和内容与公开招聘教师笔试相同。笔试科目为一门,内容包括教育基础知识和学科专业知识。考试范围参照《浙江省中小学教师录用考试说明》(浙江省教育考试院网站公布),包括教育学、心理学、教育政策法规、学科教学的内容、高等教育对应的教学内容、教材教法(含课程标准的内容)等内容。小学学科专业知识参照中学(初中)学科进行考试。笔试时间150分钟,笔试成绩满分为100分。

4、确定试讲(技能测试)对象

根据笔试成绩,从高分到低分按按1:3(小学语文学科按1:2)确定试讲(技能测试)对象,以上岗位中出现不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同,成绩相同人员均进入试讲(技能测试)。

5、资格复审

试讲(技能测试)前,教育局对试讲(技能测试)对象进行现场资格复审,资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时考生应提供的材料:《东阳市2021年雇员制教师招聘报名表》(报名网站自动生成,打印并本人签名)、身份证、户口簿、学历和学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。

6、试讲(技能测试)

资格复审通过人员放弃试讲(技能测试)资格的,不再递补。试讲(技能测试)成绩满分为100分。试讲(技能测试)具体时间、地点另行通知。试讲(技能测试)合格分为60分,成绩低于60分者不予入围体检。

7、总成绩计算

(1)音乐美术、信息岗位:

总成绩=笔试×40%+技能测试×60%。

(2)其他岗位:

总成绩=笔试×50%+试讲×50%。

总成绩取到小数点后两位。最后一名分数相同人员以试讲(技能测试)成绩高的排位在前。

(四)体检、考察

1.体检

根据总成绩计算方法,从高分到低分按1:1.1比例确定参加体检人员。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。

2.考察

体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察结束后,确定拟聘用人员名单后予以公示,公示期为7个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的,缺额职位不再递补;

体检、考察工作实施前,国家或省出台新规定的,按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

(五)签约

公示期满后,没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的,给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2021年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续,缺额职位不再递补。

拟聘用教师经公示无异议后,经市教育局推荐由用人单位与拟聘用教师签订劳动合同,试用期六个月,聘期三年,岗位一年一聘。

管理

雇员制教师管理按照《东阳市雇员制教师招用管理实施办法》执行。

五、其他事项

1.如有特殊情况需有变动说明的,请关注《东阳市人民政府网(教育局公告公示栏目)》《东阳人才网》。

2.已经签约的毕业生,有下列情况之一的,就业协议无效,不得参加教师聘任:

(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

(2)2021年8月1日前未取得相应的学历证书。

3.严格落实疫情防控措施,疫情防控相关要求如下。

严格落实疫情防控措施

1、参加本次考试的考生需持健康码“绿码”、待体温检测正常后方可参加考试。非“绿码”的考生或体温异常的考生不能参加考试;

2、考生认真做好个人防护,必须全程佩戴口罩;

3、考生在考试过程中要全程听从工作人员的安排与疫情防控引导。

4、考生在考试过程中如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状将按相应的应急处置流程进行隔离,并对密切接触者进行隔离管理。

5、考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的,将严肃追究其法律责任。

6、因故不能参加此次考试的考生,作自动放弃处理。

特别提醒:各位考生在考试前途经(或来自)境外或疫情中、高风险地区等重点地区,务必为“转码”,预留充裕时间,以免错过考试。

4.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则,严格掌握条件和操作程序,接受纪检部门和社会监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊,对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜,由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局共同研究决定。

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