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2021年湖北孝感高新区公开招聘中小学校聘任制教师招聘公告(50人)

经研究决定,孝感高新区2021年中小学校聘任制人员面向社会公开招聘教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘聘任制教师共50名,具体招聘岗位等详见《孝感高新区2021年聘任制教师岗位计划表》(附件1)。

二、招聘资格及条件

1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识。

2.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行端正,身心健康。

3.具有全日制大学本科学历、学位。年龄35周岁以下(1986年7月1日以后出生);具有中小学教师序列中级及以上职称的,年龄可放宽到40周岁(1981年7月1日以后出生)。

4.持有与报考学段相对应的教师资格证书,高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

5.有下列情形的人员不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)受党纪政纪处分惩戒期未满的;(3)正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪,程序尚未终结的;(4)曾被开除公职的;(5)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;(7)有法律规定不得录用的其他情形。

对报考条件有疑问请加小编微信18672108840

三、招聘程序

(一)报名

根据疫情防控要求,本次招聘只接受网络报名,每人限报一个岗位。首次提供的报考资料符合报考岗位条件资格的,视同审核通过,不得再改报其他岗位。报名人员须按要求将有关资料扫描件发送至指定邮箱,考务人员根据提供资料进行资格初审。

报名时间:2021年7月31日8:30— 8月3日17:00。

网络报名邮箱: gxqjybrs@163.com

报名须提交资料:①《孝感高新区2021年聘任制教师招聘报名登记表》(附件2);②近期一寸免冠彩色照片电子版;③学历、学位证书扫描件;④《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)扫描件;以国外学历报考的,须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书扫描件;⑤身份证及岗位要求资质资格证书扫描件;⑥其他能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关证明资料扫描件。

领取准考证时间:2021年8月9日9:00—19:00。

领取地点:孝感市教育局401室(孝感市交通西路266号)

政策咨询电话:  0712—2550903

监督电话:孝感市纪委市监委派出市高新区纪检监察工委  0712—2328009

(二)笔试

资格初审合格人员进入笔试环节。笔试主要内容为教师通用知识,采取百分制计分。

笔试时间:2021年8月10日(星期二)上午9:00—11:00。笔试地点详见准考证。

(三)资格复审和面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定面试入围人员,笔试成绩出现末位并列的,并列人员一同进入面试。比例未达到1:3的岗位,进入面试人选笔试成绩不得低于60分。

面试前,对面试入围人员进行资格复审,资格复审合格的考生才能进入面试。资格复审时,报考人员须携带《报名需提交资料》所列证件原件及复印件进行现场资格复审,通过资格复审的才能进入招录后续环节。未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员,取消面试资格,出现面试人选缺额,在同岗位按考生笔试总成绩从高到低依次递补。资格复审时间及地点另行通知。

面试以说课形式进行,采取百分制计分。面试公告发布后,考生放弃面试的,取消其面试资格,不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的,该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的岗位,考生面试成绩须达到80分(含)以上,方可列为体检、考察对象。

面试时间及地点另行通知。

(四)总成绩计算

总成绩计算方式为笔试成绩占40%,面试成绩占60 %,考生成绩精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”。如报考同一岗位考生综合成绩相同,笔试成绩高的考生排名靠前,笔试与面试成绩相同的,加试。按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

(五)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行,在指定医院进行,体检不合格不予聘用。体检时间和地点另行通知,体检费用由应聘人员自理。

对体检合格的考生进行考察,考察内容主要为政治素质、业务水平、遵纪守法、工作实绩、廉洁自律、年度考核等方面情况。考核和体检合格的,由孝感高新区确定为拟招聘人员。

体检和考察不合格或者自动放弃者,不再进行递补。

(六) 公示和聘用

根据面试、体检、考察结果,经会议研究,确定拟聘人员,进行公示,公示期为3天。经公示无异议,办理聘用手续。

四、聘任制教师管理

1.孝感高新区聘任制教师实行岗位聘任制管理。聘任制教师工资按照工龄、职称等级为标准核定,职称评定途径与在编教师相同。工资结构由基本工资、绩效工资和改革性补贴组成。聘任制教师工资随月发放。每半年进行一次绩效考核,绩效考核结果将作为聘任制教师学期考核依据,由学校统一考核发放。

2.孝感高新区聘任制教师相关待遇参照事业编制教师待遇标准确定,按照国家有关规定办理“五险一金”。聘任制教师的工资福利、装备配置、教育培训、奖励性补贴以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

3.孝感高新区聘任制教师与孝感市创荟人力资源有限公司(孝感高新区管委会控股的国有企业子公司)签订聘用合同,根据需要安排到孝感高新区中小学校工作。

4.孝感高新区聘任制教师工龄以人社部门认定为准。

5.孝感高新区聘任制教师不是事业编制,按照工龄和职称进行岗位工资和薪级工资调整,具体调整办法依据政策另行制定。

6.孝感高新区聘任制教师根据合同期限内考核决定是否续聘。第一次签订劳动合同期限为三年(含试用期半年),试用期满考核不合格的直接解聘;在第一个聘期期满后考核合格的继续续聘,第二次签订劳动合同期限为三年(无试用期)。两个聘期内未通过公开招聘考试成为正式编制教师的,不再续聘。

五、相关事项说明

1.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格,对已聘用人员,一经查实,即予解除劳动合同。

2.笔试成绩、面试、体检、考察人员名单以及时间、地点等信息在孝感高新区网站、孝感市人事考试院网站进行公布。

孝感高新技术产业开发区管理委员会

2021年7月30日

附件1:孝感高新区2021年中小学聘任制教师岗位计划表

附件2:孝感国家高新区聘任制管理工作人员招聘报名登记表

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