提醒:点这里加小编微信(领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问!)
参考资料:【试讲的内容】
1.导入
可以采用故事、歌曲、名言、明知故问等形式。
2.讲解
在讲解的过程中,需要考虑的问题主要有:
①教师通过什么方式提出哪些问题,如何促进学生积极思考,教师起到什么作用,学生参与到什么程度。
②不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效。
③采用什么样的教学媒体来展现教学内容。
3.板书
板书的设计要遵循以下几个原则:目的性、准确性、简洁性和直观性。
4.教学评价
教学评价常见形式有课堂练习和提问。
5.总结
总结的意义在于对知识进行梳理,强化学生记忆。
以上是欣瑞教师考试网针对教师招聘面试试讲不同的准备时间提供的三个层次备考策略,希望能为大家在教师招聘考试面试试讲的过程中充分发挥出自己的水平,获得考官的认可和称许,取得好的成绩。
培训课程:想快速通关,怎样让备考万无一失?欣瑞教育教师编制培训名师带你轻松备考,掌握考点!各省教师编制考试介绍入口,点击查看更多考试政策>>
学习交流平台:微信 | 手机APP | 微博 | 教师编制考试交流群:273373270 | 教师资格证考试交流群:99528015 教师编制考试笔试课程 | 教师编制考试面试课程 点击咨询:
提醒:点这里加小编微信(领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问!)